coaching

le coaching consiste à faciliter le processus d’apprentissage des individus et des équipes afin d’améliorer leurs performances, de libérer leurs potentiels, de prendre conscience de leurs besoins, de leurs désirs, de leurs objectifs, de leurs ressources et de leurs talents.
COACHING PROFESSIONNEL

Le coaching aide les individus à décrire leurs buts, leurs désirs et leurs besoins et à prendre les mesures nécessaires pour les réaliser. Il renforce la prise de conscience, la responsabilité et la motivation pour le processus de réalisation à travers l’environnement favorable, expressif et créatif. Le coaching permet non seulement de décrire mais aussi de réaliser des objectifs professionnels et personnels de manière plus fluide et plus rapide.

Pourquoi?
transformer le potentiel en performance
avoir conscience de vos ombres et en prendre le contrôle
être plus clair(e) et concentré(e) sur vos désirs et objectifs
motiver et améliorer votre performance
réveiller votre créativité et vos ressources
gérer les mouvements de carrière
améliorer les compétences existantes ou en développer de nouvelles
gérer les conflits
développer une réflexion stratégique

COACHING ET FACILITATION D’ÉQUIPE

Le coaching d’équipe et la facilitation visent à améliorer l’efficacité et la performance de l’équipe en créant un environnement de confiance, créatif et joyeux. Il aide les membres de l’équipe à apporter plus d’eux-mêmes à leur travail et à actualiser leur meilleur à la fois en tant qu’individu et en tant qu’équipe.

Pourquoi?
éclairer les ombres de l’équipe
renforcer la confiance au sein des membres de l’équipe
examiner les valeurs communes de l’équipe
établir des objectifs communs et un langage au sein d’une équipe
aider les membres de l’équipe à se donner des retours d’information efficaces
créer une culture d’appréciation et améliorer la motivation